又到了一年毕业季，为了检验“千人计划”实习生在泰康人寿的成长度以及岗位的匹配度，优胜劣汰，选拔优秀人才，绍兴中支在7月21日下午2点召开了“千人计划”竞聘上岗汇报会。

本次“千人计划”竞聘上岗汇报会邀请后援副总孟宪文、公共资源部经理蒋丹、续期收展部经理徐建林以及运营部经理丁小娟担任评委，绍兴中支七名实习生按照抽签顺序一一汇报，他们满怀激情和信心踏上讲台，紧紧围绕“我与泰康初相识”这一主题，结合自身工作实际，叙述了在绍兴泰康实习的工作内容和收获、对泰康的认知、未来规划以及实现规划的举措。大家的汇报主题鲜明、内容丰富、感情真挚，积极展现了自己想要在泰康持续发展的决心和信心。在实习生汇报结束后，蒋丹经理进行了总结，她说，从大家的汇报内容来看，大家在公司一段时间的实习，都获得了成长，这必将成为你们宝贵的人生财富，为未来职业生涯的发展奠定基础。接下来，如果你有幸被公司录取，那么请一定要珍惜这个发展机遇，一定要立足岗位，兢兢业业，开拓创新，成长为一个合格的甚至优秀的泰康人，实现人生价值。如果你未被公司录取，也不要遗憾，把他当做一种人生的挫折教育，但你要在这个过程中认真地去总结和反思，为什么你会在同龄人中暂时落后，接下去，要修正方向，改进举措，重新出发。

通过本次“千人计划”竞聘上岗汇报会，中支确定了实习生录用人员，接下去将对“千人计划”人员加大培养力度，为泰康人寿绍兴中支干部梯队建设注入新鲜血液，为公司持续稳健快速发展提供人才保障！

（泰康人寿绍兴中支赵菲供稿）