1、我们为什么要聘用你？

    (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情、"我相 信自己，我想得到这份工作。

    2、为什么你想到这里来工作？

    (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几 个原因，最好是简短而切合实际的。

    3、这个职位最吸引你的是什么？

    (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求 的素质。

    4、你是否愿意去公司派你去的那个地方？

     如果你回答"NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

    5、你将在这家公司呆多久？

     回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。

    6、你能提供一些参考证明吗? 

     你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

    7、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。

     回答一定要得体，根据你的能力和经历。

    8、你有和这份工作相关的训练或品质吗？

     说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

    9、你最低的薪金要求是多少？

    (这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法 是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报 酬，直到你被雇用为止。

    10、你还有什么问题吗？

     你必须回答"当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

     假如你笑笑说"没有”(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。 这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发， 你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

      这里有一些供你选择的问题： 1、为什么这个职位要公开招聘？  2、 这家公司(这个部门) 最大的挑战是什么？  3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？  4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？  5、决定雇用的时间大致期限要多久？  6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

      求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书， 有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼， 总担心会被应聘者的包装所蒙骗。应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，这样才能给面试官留下一个好印象。 而人事经理想要考出应聘者的"真面目"也不难，只需运用一些简单的技巧。

      把握三原则

       1、Smile 贯穿应聘全过程 应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对 方是何种表情，都要马上起身，微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中，也要始终 注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束之后，不管面试官给了你怎样 伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。

      理由： 首先， 初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意，内心真诚。 如果再加上握手就更好了，与对方有了身体接触，容易被对方记住，留下深刻印象；其次， 如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。而微笑可以掩饰内心的紧张，当你被问及一个有难度的问题时，保持微笑更能使你显得冷静、胸有成竹；再次，微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好，不是个爱惹事的人。

      方法：在面试的紧张气氛中，要做到 smile 贯穿始终实在不易。建议你在走进面试间 之前，做几个习惯性的微笑表情来放松情绪。另外，面试前不妨自己对着镜子多练习练习。

      2、聚精会神面试时，目光正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。

      理由：这是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。如果你 在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定， 不但不礼貌， 还可能会让面试官对你所说 内容的诚信度产生怀疑。

      方法：如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，这同样 会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很 重视他所说的内容，并且记在心里了。

      3、保留 2 秒钟的思考当面试官问及一个重点问题， 尤其是有关工作业绩方面的， 譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前，应适当停顿 2 秒钟，留出一段思考的时间。 

      理由： 除了可以组织一下要表达的内容， 最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。若是你在回答这些问题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实程度打个问号。

      方法：在面试官抛出问题后，你可以说"让我想一想"，沉吟一下，思考两秒钟，利用这段时间梳理一下接下来要说的内容，拎出要点。