很多刚出来找工作的毕业生，在面试的时候都会遇到一些难题，最常见的就是感觉面试没什么含金量，自己手上没有能够凸显出自己的能力的各类的证书，荣誉等等，看起来特别吃亏，这个时候该怎么办才好？

      其实，感觉面试没什么含金量，也不是什么大事，主要看你面试的是什么样的企业。大型的国有企业对于证书的需求较大，尤其是重要的岗位的学历和门槛要求都很高，这个相信大家都知道，因为企业希望能够从源头上控制人才的输入，从而获得更优质的技术人员。

      不过，私营企业的面试大多则不会过份注重你到底有多少证书，因为他们更加的注重求职者的个人能力，也就是说，他们比较看重工作经验。这个判断原则，其实在一些大型的国有企业里面，可能也会出现例外，主要是因为现在一些技术型经验型的人才数量比较少，在这个市场里面是难得一求的。所以就算你没有一本有效的含金量高的证书，如果你有十年以上的经验，那么相信你也是很多用人企业都希望可以得到的人才，只要你在面试的过程中，能够把自己的这方面经验展示出来就可以了。

      所以说如果感觉自己面试的时候没有什么含金量，要么就再去充实自己再去参加面试，要么就凭借过往的经验来让用人企业对你改观，通过这些方法，你就可以克服这个难题。