在你面对面试官问及你的关于面试未来五年的规划的时候，你的脑海里面肯定浮现出了一大堆的文字，甚至已经有了长篇累赘的叙述打算，但这并不是最理想的回答方式。

       针对面试未来五年的规划的问题，需要考虑到许多方面，但如果你懂得一些基本的回答架构，其实这个问题是面试中最简单的，因为它可以预知，也可以规划。

       首先，在回答这个问题之前，你必须要先确保自己对这个公司，对你自己所应聘的岗位有足够的了解，因为只有这样，你才可以根据岗位的基本特性来制定自己未来五年的计划。比如说第一年你做什么第二年你该有什么样的目标第三年你已经达到了什么样的阶段等等。这些回答的内容都必须要和你自己所应聘的岗位工作需求和特性相互关联，千万不要说一些天马行空的根本没有任何实际性的工作规划。例如，如果你应聘的岗位是一个销售员，那么你可以说自己在第一年的时候怎样遵循公司规章，勤奋地学习，并且提升自己，然后通过几年的努力，在第五年的时候成为哪个区域的销售代表甚至是总经理等等，有一个明确的目标的话，这个五年规划就会变得更加的清晰可见，而且面试官也会对你的印象加深。

       因此，五年规划的面试其实并不是什么难题，只要掌握一定的回答模式就可以了，而且在面试之前，建议大家最好可以上网查看一下，并且在家里面实操演练一遍。