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人力资源

该职位编号:ZW000322 浏览:476  
招聘中 已过期

公司名称:绍兴市上府家居有限公司 已认证

公司规模:1 - 49人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:人力资源经理/主管

工作地点:绍兴

  • 工作经验:2年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:3000-5000元
  • 更新日期:2018/1/19 8:20:00
职位描述

薪资待遇:月薪3000-5000元
职位描述:
1、组织管理:主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划;
2、人事信息管理:对各项售后服务负责;
3、招聘管理:实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理;
4、劳动合同:对提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示;
5、培训管理:根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理;
6、考勤管理:主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据;
7、绩效管理:通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评;
8、工资管理。
任职要求:
1、大专以上学历,掌握一定的销售管理理论。
2、人力资源工作经验2年以上;
3、有良好的沟通协调能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划组织能力和较强的团队协作精神;
4、熟练运用办公软件;
5、认同公司企业文化、遵守公司规章制度;
6、责任心强,细心;
7、品行端正、爱岗敬业;
8、年龄要求23—40岁,女性优先。

联系方式

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申请职位
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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