如何找到合适的工作？能够找到一份合适的工作，是所有人的希望，但是有的人可以说是频繁的换工作，也没找到真正令自己满意的，那么下面就为大家介绍，找到一份适合的工作，

新媒体运营（这里指微信公众号运营）是伴随着微信的兴趣而发展起来的新行业，现在大多数的公司都在做新媒体尝试，以新媒体运营岗位的招聘需求量很大，在招聘网站上几乎每天

有句古话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”因此很多选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。可是“隔行如隔山”首先让人苦恼的，就是简历的撰写。一份与所

HR们都是很辛苦的，千万不要指望他们有时间和精力去像读小说一样读我们的简历，他们的工作其实有点类似高考语文作文阅卷老师，基本上一篇东西最多看三眼，而这三眼大概就

薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳

求职面试最忌提的几个问题： 一 忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不

1、我们为什么要聘用你？ (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情、"我相信自己，我想得到这份工作。 2

每年春节后2月份和6月份都有一大批职场小鲜肉到货，许多应届生多少会有些疑惑，为什么有那么多种职场秘籍拍着胸脯说能让你以最快速度升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人

大多求职者会困惑，究竟什么样的求职简历最经济又最受招聘者欢迎呢？让我们来听听专业人士的意见。 一、关于包装。对于毕业生来说，求职简历不宜过度包

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式，而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。 与此同时我们又看到招聘经

找工作的过程是求职者与招聘公司互相搜寻、互相试探与磨合的过程，而简历是求职者与招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历，全面的展现自己，因此，一份简历应该包括了

在我们对多位 HR 进行访谈时，许多 HR，包括 SONY 的马思宇先生，摩托罗拉 的王雪冰女士、北电网络的王琰女士等著名人力资源专家，都曾经谈到过大学生简历中

辞职，是一门艺术，更是一个技术活。它考验智商、讲究情商，和恋人分手很像。有的人完全撕破脸，离职时破罐破摔，从此老死不相往来。有的人则能和前任工作达成默契，分手亦

马上就要去心仪的公司面试了，心情又激动又紧张。可是，针织衫太随意，荷叶边太华丽，牛仔绝对不能出现！天哪，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，

一、为成功而打扮，为胜利而穿着  大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者！再者，他们看起来就不想成功；或者根本不知道什么事成功，或

因工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 医（护）技人员1名，财务收

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绍兴市2017年新春人才招聘会邀请函 各用人单位： 为满足各类企业人才招聘需要，促进我市经济发展，同时为广大大中专毕业生和